حداقل دستمزد در بلاروس از اول سپتامبر. حقوق در بلاروس حداقل دستمزد ساعتی چگونه محاسبه می شود؟

در بلاروس، از اول ژانویه، با قطعنامه شورای وزیران 28 دسامبر 2017 به شماره 1022، حداقل دستمزد ماهانه (MW) به Br305 افزایش می یابد. خبرنگار بلتا در این باره از سوی وزارت کار و حمایت اجتماعی مطلع شده است. از اول ژانویه 2017، حداقل دستمزد ماهانه توسط دولت 265 Br تعیین شد. کارفرما موظف است در هنگام انجام وظایف کارمند ناشی از قوانین، مقررات محلی و قرارداد کار، حداقل دستمزد (ماهانه و ساعتی) را به عنوان کمترین حد حق الزحمه برای کارمندان در شرایط عادی در ساعات عادی کار اعمال کند. در این حالت حداقل دستمزد (ماهانه و ساعتی) با در نظر گرفتن ساعات کار انجام شده اعمال می شود. مبنای قانونی تعیین میزان حداقل دستمزد و اعمال آن توسط قانون «تعیین و نحوه افزایش حداقل دستمزد» تنظیم می‌شود. این قانون شامل کلیه کارمندان و کارفرمایان می شود که در قلمرو جمهوری قرارداد کار منعقد کرده اند. اندازه حداقل دستمزد ماهانه از اول ژانویه سالانه توسط هیات وزیران تعیین می شود. یک قرارداد جمعی (توافقنامه) ممکن است مبلغ متفاوتی را تعیین کند، اما کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده طبق قانون نباشد. حداقل حقوق ماهانه در طول سال مطابق با قانون نمایه سازی درآمد شخصی با در نظر گرفتن تورم، به روشی که برای نمایه سازی درآمدهای دریافتی از منابع بودجه تعیین شده است، مشمول نمایه سازی می شود. اندازه حداقل دستمزد ساعتی توسط کارفرما با تقسیم اندازه حداقل دستمزد ماهانه بر نسبت هنجار تخمینی زمان کار برای سال تقویمی تعیین شده برای دسته های مربوطه کارگران توسط کارفرما و تعداد ماه ها تعیین می شود. سال تقویمی زمانی که حداقل دستمزد ماهانه تغییر می کند، حداقل دستمزد ساعتی توسط کارفرما تغییر می کند، از جمله به دلیل نمایه سازی اندازه آن. حداقل دستمزد ماهانه برای کارکنانی اعمال می شود که دستمزد آنها بر اساس نرخ تعرفه ماهانه (حقوق، حقوق رسمی) پرداخت می شود. حداقل دستمزد ساعتی برای کارمندانی اعمال می شود که حقوق آنها بر اساس نرخ تعرفه ساعتی (حقوق، حقوق رسمی) است.

375 روبل

نصب شده: از 01/01/2020

ارزش قبلی: 330 روبل.

حداقل حقوق- ارزشی به لحاظ پولی که کمترین حد دستمزد را در کشور تعیین می کند. کارفرما حق ندارد حقوقی کمتر از این میزان تعیین شده قانونی ارائه دهد. این حق فقط در مورد قرارداد صدق نمی کند.

بر خلاف، برای مثال، یک ارزش اساسی، این یک استاندارد اجتماعی کاربردی نیست. حداقل دستمزد تأثیری بر میزان مزایا، جریمه یا مالیات ندارد.

قانون قانونی که حداقل دستمزد را تنظیم می کند، قانون جمهوری بلاروس در مورد ایجاد و روش افزایش حداقل دستمزد در 17 ژوئیه 2002 است.

حداقل دستمزد

حداقل حقوق در سال 2020 375 روبل بود.

حداقل دستمزد افزایش یافته از ژانویه هر سال (از اول ژانویه) تعیین می شود. علاوه بر این، در طول سال، مقدار را می توان چندین بار شاخص کرد (اگر تورم از سطح پیش بینی شده فراتر رود). حداقل دستمزد برای سال آینده در قطعنامه شورای وزیران جمهوری بلاروس منتشر شده است.

حداقل دستمزد در سال 2019 330 روبل است. یعنی میزان حداقل دستمزد در سال 2020 13.6 درصد افزایش یافته است. در سال 2019، نرخ افزایش 8.1 درصد بود. شاخص سازی در سال گذشته انجام نشد.

بیشترین تعداد نمایه سازی در سال های 2012، 2013 و 2015 مشاهده شد. در این دوره ها، میزان حداقل دستمزد 3 بار در سال نمایه می شد. در سال 2014، 2 نمایه سازی انجام شد.

حداقل دستمزد به چه چیزی بستگی دارد؟

حداقل دستمزد برای حوزه های مختلف فعالیت یکسان است. این یک تضمین اجتماعی برای شهروندان است که استثمار کارگران را مستثنی می کند.

حداقل دستمزد سالانه توسط عوامل زیادی تعیین می شود. دولت در نظر دارد:

• بودجه جاری دستمزد زندگی؛
• متوسط ​​حقوق در کشور؛
• نرخ تورم؛
• نرخ بیکاری؛
• توانایی های مالی کارفرمایان بلاروس

قانون حداقل دستمزد در بلاروس چه می گوید؟

• قانون جمهوری بلاروس در مورد ایجاد و روش افزایش حداقل دستمزد 17 ژوئیه 2002؛
• قانون کار جمهوری بلاروس (ماده 59)؛
• قطعنامه شماره 582 شورای وزیران جمهوری بلاروس مورخ 29 اوت 2019 "در مورد تعیین حداقل دستمزد ماهانه"

پاسخ کوتاه به سوالات مهم

پرداخت اضافی تا حداقل دستمزد - چه زمانی لازم است و چه زمانی نیست؟

اگر یک کارمند کمتر از حداقل دستمزد دریافت کند، باید پرداخت اضافی انجام شود. پرداخت اضافی تنها در صورتی معتبر است که وظایف شغلی به طور کامل انجام شود.

هنگام تعیین پرداخت اضافی، میزان حقوق شامل پرداخت های تشویقی (پاداش) و حقوق پایه برای مدت زمان کار می شود. پرداخت های جبرانی و سایر موارد ذکر شده در قطعنامه وزارت کار و حمایت اجتماعی جمهوری بلاروس مورخ 21 ژوئیه 2014 شماره 68 شامل نمی شود.

حداقل دستمزد در سال 2020

حداقل دستمزد ساعتی چگونه محاسبه می شود؟

مفهوم حداقل دستمزد ساعتی توسط همان قانون حداقل دستمزد ماهانه تنظیم می شود. طبق قانون جمهوری بلاروس، حداقل دستمزد ساعتی حاصل تقسیم مقدار حداقل دستمزد ماهانه بر نسبت زمان تخمینی کار در سال تقویمی و تعداد ماه های سال تقویمی است.

حداقل دستمزد در کشورهای دیگر چقدر است؟

حداقل دستمزد در قزاقستان 98 دلار، در اسپانیا - 1163 دلار، در استرالیا - 1923 دلار، مولداوی - 125 دلار، روسیه - 166 دلار، جمهوری چک - 525 دلار است.

آیا کارفرما می تواند حداقل دستمزد را در جمهوری بلاروس تغییر دهد؟

بله، قرارداد جمعی ممکن است حداقل حقوق متفاوتی را برای کارمندان مشخص کند. اما در عین حال نمی تواند کمتر از استاندارد دولتی باشد.

نتیجه گیری مختصر

• حداقل دستمزد مبلغی است که قانوناً تعیین شده است که حد پایین دستمزد را تعیین می کند. اخذ دستمزد کمتر از میزان تعیین شده غیرقانونی است.
• حداقل دستمزد در سال 2020 375 روبل است.
• حداقل دستمزد در اول ژانویه هر سال تغییر می کند. مقدار ممکن است در طول سال نمایه شود.
• شورای وزیران جمهوری بلاروس افزایش سالانه حداقل دستمزد را آغاز می کند.
• سایر پرداخت ها - مالیات، جریمه، مزایا - به حداقل دستمزد بستگی ندارد.

در صورت مشاهده خطایی در متن، لطفاً آن را برجسته کرده و Ctrl+Enter را فشار دهید

اندازه حداقل حقوق فعلی

نصب 01/01/2020

حداقل دستمزد کمترین دستمزد قابل قبول برای همه مناطق بدون استثنا است. به عبارت دیگر، این حداقل حق الزحمه کار خود است که یک کارمند باید دریافت کند، مشروط بر اینکه میزان استاندارد کار را انجام داده باشد. اگر میزان حقوق کمتر باشد، تخلف از قانون محسوب می شود. حداقل دستمزد در بلاروس در اول ژانویه هر سال تعیین می شود. بسته به وضعیت اقتصادی ممکن است بیشتر ایندکس شود.

چرا حداقل دستمزد مورد نیاز است و چگونه شاخص می شود؟

مفهوم "حداقل دستمزد" در بلاروس در سطح قانونگذاری گنجانده شده است. وجود این ابزار:

• به جلوگیری از استثمار کارگران کمک می کند.
• پرداخت حداقل در این حداقل را به آنها تضمین می کند - کارفرما به سادگی حق پرداخت کمتر را ندارد.
• به عنوان یک "استاندارد حقوق و دستمزد" عمل می کند که می تواند به عنوان "نقطه شروع" برای برنامه ریزی اقتصادی استفاده شود.

برخلاف ارزش پایه، حداقل دستمزد هنگام محاسبه کسر مالیات، جریمه ها و سایر پرداخت ها استفاده نمی شود. اساساً به عنوان یک نوع دستورالعمل برای:

• دولت ها، وزارتخانه ها و ادارات که بر اساس آن سطح پاداش را برای مناطق مختلف تعیین می کنند.
• کارگران کم دستمزد از صنایع مختلف آنها باید اندازه این پارامتر را بدانند تا از منافع خود در اختلافات با کارفرما دفاع کنند.

حداقل دستمزد توسط هیات وزیران تعیین می شود. این معمولاً در اول ژانویه هر سال رخ می دهد. اما اگر در طول سال تورم در کشور از حد پیش‌بینی‌شده بیشتر شود، «حداقل دستمزد» نیز شاخص‌سازی می‌شود. به عنوان مثال، در سال های 2012، 2013 و 2015 بلافاصله 3 برابر، در سال 2014 - 2 برابر افزایش یافت.

حداقل دستمزد در سال 2017 265 روبل بود. طبق قانون، در 1 ژانویه 2017 نصب شد و از آن زمان تاکنون ایندکس نشده است. در جدول زیر می توانید تغییرات حداقل حقوق در سال های اخیر را مطالعه کنید.

برای سال 2020، حداقل دستمزد 375 روبل تعیین شده است.

میزان حقوق برای سال 2012 - 2020

تاریخ شروع	حداقل دستمزد	عمل هنجاری، اندازه شرط را تنظیم کنید
2020
01.01.2020	375 روبل	هیئت وزیران 1398/08/29 شماره 582
2019
01.01.2019	330 روبل	هیئت وزیران 1397/05/12 شماره 870
2018
01.01.2018	305 روبل	هیئت وزیران 1396/12/28 شماره 1022
2017
01.01.2017	265 روبل	هیئت وزیران مورخ 6 دی 1395 شماره 1080
2016
01.11.2016	239.42 روبل	هیئت وزیران مورخ 3 آذر 1394 شماره 1094
01.08.2016	239.48 روبل	هیئت وزیران مورخ 3 آذر 1394 شماره 1094 با اصلاحات مورخ 30 خرداد 1395 شماره 477
01.07.2016	239.18 روبل	وزارت کار و حمایت اجتماعی مورخ 3 آذر 1394 شماره 1094 با اصلاحات مورخ 30 خرداد 1395 شماره 477
01.01.2016	2،300،000 روبل	هیئت وزیران مورخ 3 آذر 1394 شماره 1080

یک شاخص واضح از وضعیت اقتصاد مفهوم "حداقل دستمزد" در بسیاری از کشورهای بسیار توسعه یافته جهان وجود دارد. به عنوان مثال، در آلمان 1498 یورو در ماه، در ایالات متحده آمریکا - 7.25 دلار در ساعت است. شما باید درک کنید که این یک ابزار کاربردی نیست، بلکه یک ابزار روانی است که با آن می توان سطح توسعه بازار کار و وضعیت اقتصادی دولت را قضاوت کرد.

متأسفانه، در بلاروس حداقل حقوق کم است، اما به طور عینی وضعیت واقعی اقتصاد ما را منعکس می کند. با رشد اقتصاد، حداقل دستمزد و به همراه آن سطح رفاه بلاروس ها افزایش خواهد یافت.

375 روبل

نصب شده: از 01/01/2020

ارزش قبلی: 330 روبل.

حداقل حقوق- ارزشی به لحاظ پولی که کمترین حد دستمزد را در کشور تعیین می کند. کارفرما حق ندارد حقوقی کمتر از این میزان تعیین شده قانونی ارائه دهد. این حق فقط در مورد قرارداد صدق نمی کند.

بر خلاف، برای مثال، یک ارزش اساسی، این یک استاندارد اجتماعی کاربردی نیست. حداقل دستمزد تأثیری بر میزان مزایا، جریمه یا مالیات ندارد.

قانون قانونی که حداقل دستمزد را تنظیم می کند، قانون جمهوری بلاروس در مورد ایجاد و روش افزایش حداقل دستمزد در 17 ژوئیه 2002 است.

حداقل دستمزد

حداقل حقوق در سال 2020 375 روبل بود.

حداقل دستمزد افزایش یافته از ژانویه هر سال (از اول ژانویه) تعیین می شود. علاوه بر این، در طول سال، مقدار را می توان چندین بار نمایه کرد (اگر تورمفراتر از سطح پیش بینی شده است). حداقل دستمزد برای سال آینده در قطعنامه شورای وزیران جمهوری بلاروس منتشر شده است.

حداقل دستمزد در سال 2019 330 روبل است. یعنی میزان حداقل دستمزد در سال 2020 13.6 درصد افزایش یافته است. در سال 2019، نرخ افزایش 8.1 درصد بود. شاخص سازی در سال گذشته انجام نشد.

بیشترین تعداد نمایه سازی در سال های 2012، 2013 و 2015 مشاهده شد. در این دوره ها، میزان حداقل دستمزد 3 بار در سال نمایه می شد. در سال 2014، 2 نمایه سازی انجام شد.

حداقل دستمزد به چه چیزی بستگی دارد؟

حداقل دستمزد برای حوزه های مختلف فعالیت یکسان است. این یک تضمین اجتماعی برای شهروندان است که استثمار کارگران را مستثنی می کند.

حداقل دستمزد سالانه توسط عوامل زیادی تعیین می شود. دولت در نظر دارد:

• بودجه جاری دستمزد زندگی؛
• متوسط ​​حقوق در کشور؛
• نرخ تورم؛
• نرخ بیکاری؛
• توانایی های مالی کارفرمایان بلاروس

قانون حداقل دستمزد در بلاروس چه می گوید؟

• قانون جمهوری بلاروس در مورد ایجاد و روش افزایش حداقل دستمزد 17 ژوئیه 2002؛
• قانون کار جمهوری بلاروس (ماده 59)؛
• قطعنامه شماره 582 شورای وزیران جمهوری بلاروس مورخ 29 اوت 2019 "در مورد تعیین حداقل دستمزد ماهانه"

پاسخ کوتاه به سوالات مهم

پرداخت اضافی تا حداقل دستمزد - چه زمانی لازم است و چه زمانی نیست؟

اگر یک کارمند کمتر از حداقل دستمزد دریافت کند، باید پرداخت اضافی انجام شود. پرداخت اضافی تنها در صورتی معتبر است که وظایف شغلی به طور کامل انجام شود.

هنگام تعیین پرداخت اضافی، میزان حقوق شامل پرداخت های تشویقی (پاداش) و حقوق پایه برای مدت زمان کار می شود. پرداخت های جبرانی و سایر موارد ذکر شده در قطعنامه وزارت کار و حمایت اجتماعی جمهوری بلاروس مورخ 21 ژوئیه 2014 شماره 68 شامل نمی شود.

حداقل دستمزد در سال 2020

حداقل دستمزد ساعتی چگونه محاسبه می شود؟

مفهوم حداقل دستمزد ساعتی توسط همان قانون حداقل دستمزد ماهانه تنظیم می شود. طبق قانون جمهوری بلاروس، حداقل دستمزد ساعتی حاصل تقسیم مقدار حداقل دستمزد ماهانه بر نسبت زمان تخمینی کار در سال تقویمی و تعداد ماه های سال تقویمی است.

حداقل دستمزد در کشورهای دیگر چقدر است؟

حداقل دستمزد در قزاقستان 98 دلار، در اسپانیا - 1163 دلار، در استرالیا - 1923 دلار، مولداوی - 125 دلار، روسیه - 166 دلار، جمهوری چک - 525 دلار است.

آیا کارفرما می تواند حداقل دستمزد را در جمهوری بلاروس تغییر دهد؟

بله، قرارداد جمعی ممکن است حداقل حقوق متفاوتی را برای کارمندان مشخص کند. اما در عین حال نمی تواند کمتر از استاندارد دولتی باشد.

نتیجه گیری مختصر

• حداقل دستمزد مبلغی است که قانوناً تعیین شده است که حد پایین دستمزد را تعیین می کند. اخذ دستمزد کمتر از میزان تعیین شده غیرقانونی است.
• حداقل دستمزد در سال 2020 375 روبل است.
• حداقل دستمزد در اول ژانویه هر سال تغییر می کند. مقدار ممکن است در طول سال نمایه شود.
• شورای وزیران جمهوری بلاروس افزایش سالانه حداقل دستمزد را آغاز می کند.
• سایر پرداخت ها - مالیات، جریمه، مزایا - به حداقل دستمزد بستگی ندارد.

در صورت مشاهده خطایی در متن، لطفاً آن را برجسته کرده و Ctrl+Enter را فشار دهید