Кодекс профессиональной этики юриста - это система моральных принципов, которые лежат в основе деятельности юриста и служат его мировоззренческим и методологическим

Ориентиром. Дать исчерпывающий перечень всех моральных принципов юриста не представляется возможным, ибо каждая личность индивидуальна и является носителем большего или меньшего их количества в разном сочетании. Тем не менее, сле­дует выделить основные моральные принципы, без которых не может состояться юрист в правовом государстве. Они состав­ляют содержание кодекса профессиональной этики юриста.

1. Соблюдение принципов верховенства права и законнос­
ти означает осознание юристом своей миссии служения праву и
закону. Юрист-практик не должен отождествлять понятия пра­
ва и закона, но он не может и противопоставлять их. Он обязан
руководствоваться соображениями о том, что закон в правовом
государстве является правовым, справедливым, который подле­
жит неукоснительному исполнению. В случае, если какой-либо
закон, с его точки зрения, не полностью отвечает идеям право­
вого государства, юрист обязан стоять на страже соблюдения
его положений. Руководствуясь законом, он соблюдает его вер­
ховенство, не подвергает сомнению его предписания. Каждый
юрист призван вести борьбу с правовой анархией, нигилизмом,
быть «служителем» права, блюстителем закона.

Так, ст. 20 Закона Украины «О милиции» четко устанав­ливает: «Работник милиции при исполнении возложенных на него обязанностей руководствуется только законом, действует в его пределах и подчиняется своим непосредственному и прямому на­чальникам. Никто не вправе обязать работника милиции испол­нять обязанности, не предусмотренные действующим законодательством». Согласно ст. 35 Закона Украины «О Служ­бе безопасности Украины» «сотрудники Службы безопасности Украины самостоятельно принимают решения в пределах своих полномочий. Они долэ/сны отказаться от выполнения каких бы то ни было приказов, распоряжений или указаний, противореча­щих действующему законодательству» (курсив наш. - О.С).

2. Гуманное отношение к человеку - это отношение к его
жизни и здоровью, чести и достоинству как к высшей социаль­
ной ценности. Для юриста важно осознавать свою роль как

Раздел VII Этическая культура юриста 317

Представителя государства в деле создания условий для реаль­ного осуществления основных прав, свобод, законных интере­сов человека и гражданина, а также их юридической охраны и защиты. Одной высокой квалификации (диплом и аттестации) недостаточно для того, чтобы состоялся профессиональный ра­ботник юридической сферы. Необходимо заботливое отношение к человеку, с которым он сталкивается в процессе выполнения служебных обязанностей. Все люди, с которыми по роду своей деятельности юрист общается (свидетели, потерпевшие, подозре­ваемые, подзащитные и др.), воспринимают его не только как исполнителя определенной профессиональной роли, но и как че­ловека со всеми его положительными и отрицательными каче­ствами. Каждый, кто по обстоятельствам вовлекается в общение с прокурором, следователем, судьей, адвокатом и т.д., ожида­ет, наряду с квалифицированным исполнением обязанностей, уважительное отношение к себе. В ходе профессионального кон­такта с лицами, совершившими преступление, юрист не должен терять выдержки и самообладания, уважать их права.

От отношения юриста-практика к каждому конкретному человеку можно судить о его моральной культуре. Уважитель­ное отношение к личности и ее проблемам позволяет создать особую психологическую атмосферу доверия и обеспечить ус­пех юридического дела. Сложившееся в моральном сознании общества понятие уважения предполагает: справедливость, ра­венство прав, возможное наиболее полное удовлетворение ин­тересов личности, доверие к ней, внимательное отношение к ее убеждениям, проблемам, чуткость, вежливость, деликатность. В гуманном отношении к человеку со стороны практикующего юриста заключено признание достоинства личности.

К сожалению, проявления бюрократизма свидетельствуют о том, что для некоторых юристов принцип «личность, ее честь - и достоинство - превыше всего» является лишь красивой фра­зой. Бюрократическое мышление некоторых «служителей зако­на» причиняет большой вред отношениям «юрист - клиент». Вместо того чтобы оперативно разрешать проблемы клиента,

Раздел VII Этическая культура юриста

Такие юристы (в лучшем случае) рассматривают человека как способ решения общественно значимых проблем, а в худшем - как преграду на пути их решения. Возникает ситуация, когда ради блага общества угнетаются права и интересы личности, сознательно создаются искусственные преграды на их пути.

Между тем, юрист с одинаковой чуткостью и усердием обязан как ограждать от правонарушений интересы общества, так и защищать достоинство личности. Нередко работники милиции в своей деятельности ущемляют права потерпевших путем бездействия со своей стороны, например, отказывают в регистрации преступлений и возбуждении уголовных дел, не­смотря на наличие достаточных к тому оснований. А служи­тели Фемиды (судьи) прибегают к чрезмерному затягиванию рассмотрения дела, ссылаясь на целый ряд обстоятельств, кото­рые не являются принципиальными.

Бюрократизм всегда антидемократичен, но в судебных и правоохранительных органах он содержит в себе существенную опасность: здесь неизмеримо больше возможностей для подавле­ния личности, здесь незаметнее грань, отделяющая справедли­вость от произвола. Устранить такое положение можно и нужно путем восстановления изначально задуманного предназначения систем судебных и правоохранительных органов как надежных гарантов справедливости. Надо любить не себя в профессии, а профессию в себе.

3. Порядочность - это исходный принцип высокого морального уровня исполнения профессиональных полномочий. Порядочность означает органическую неспособность к бесчест­ному, низкому поступку. Она проявляется, прежде всего, в спо­собах и приемах, используемых юристом в своей деятельности. Для достижения поставленной цели юрист выбирает способы и приемы, которые не противоречат нормам права и морали, со­ответствуют принятым правилам поведения.

Судья, например, не должен публично комментировать судебные решения, не вступившие в законную силу, и решения других судей.

Невозможно законодательно регламентировать все нюан-

Раздел VII Этическая культура юриста 319

Сы, которые связаны с юридической практикой, в некоторых си­туациях именно от порядочности следователя, судьи, нотариуса зависит судьба, доброе имя конкретного человека или его близких.

Порядочность юриста-профессионала строится на таких качествах, как доверие и сочувствие, честность и правдивость*. Эти качества должны проявляться во всех видах взаимоотно­шений: «руководитель - подчиненный», между коллегами, «юрист - клиент».

4. Доверие представляет собой отношение человека к дей­ствиям другого лица, к нему самому, и основано на убежден­ности в его правоте, верности, добросовестности, честности.

Если руководитель видит в подчиненном лишь исполните­ля своей воли, а не личность, между ними не возникнет дове­рия. Черствость и грубость со стороны руководителя, желание «сорвать зло» на подчиненных, отсутствие самоконтроля толь­ко создает нетерпимую обстановку в коллективе. Оскорблен­ный подчиненный, в свою очередь, может перенести такое поведение на коллег и клиентов.

Почвой для доверия моо/сет стать только забота руково­дителя о каэ/сдом подчиненном, например, проявить внимание к проблемам в семье подчиненного, которыми он обеспокоен; в меру возможностей откликнуться на просьбы личного характе­ра; уметь выслушать и дать совет; укрепить уверенность под­чиненного в его профессиональной пригодности; объективно оценить его как специалиста. Исполнять долг руководителя - это также защищать своих подчиненных от угроз, насилия, кле­веты, оскорбления, жертвами которых они становятся при исполнении служебных обязанностей, а также заботиться о здо­ровой морально-психологической атмосфере в рабочей группе (коллективе). При таком подходе подчиненный осознает, что интересы дела - это и его интересы.

1 Принцип правдивости подразумевает сообщение только правдивой, субъек­тивно истинной информации Принцип честности - шире; кроме субъективно честного отношения к высказыванию индивидуальных оценок, личного мнения, собственной правовой позиции, он также предполагает честное (порядочное, достойное, нравственное) поведение во взаимоотношениях с коллегами и кли­ентами

Доверие между коллегами играет огромную роль, так как при кажущейся индивидуальности труда юриста, положительный результат может быть достигнут только совместными усилия­ми всего коллектива как объединения единомышленников. Для доверия важно уметь быть благодарным за помощь, проявлять требовательность к себе и коллегам, уметь признавать допущен­ные ошибки, оказывать помощь другим.

5. Сочувствие - это понимание чувств и мыслей друго­
го. Оно выражается в оказании моральной поддержки устрем­
лениям человека и готовности содействовать их осуществлению
(например, зная о недостаточном опыте своего молодого колле­
ги, оказать ему посильную помощь в сложных ситуациях).

Доверие и сочувствие по отношению к клиентам являют­ся важными способами установления морально-психологическо­го контакта. Использовать предоставленные государством полномочия необходимо разумно, строго в рсмках закона, с учетом общечеловеческих ценностей. Так, нормы морали обя­зывают следователя в ходе обыска бережно относиться к иму­ществу обыскиваемых. Клиент (пострадавший, обвиняемый и др.) будет сотрудничать с юристом, следователем, адвокатом, если поймет, что тот сопереживает ему и хочет помочь путем установления истины по делу. Юрист-практик не должен про­являть агрессивность, смущать клиента, вызывать у него чув­ство вины (кроме особых ситуаций), подавлять его или, напротив, заметно подлаживаться под его позицию. Доверие и сочувствие к человеку выступают критериями выбора следова­телем, прокурором, судьей меры пресечения, определения вида наказания, основанного на предписаниях закона.

6. Честность предполагает принципиальность, верность при­
нятым обязательствам, субъективную убежденность в правоте
проводимого дела, искренность перед другими и перед собой, при­
знание и соблюдение прав других людей на то, что им законно
принадлежит. Это качество должно определять поведение юрис­
та во всех случаях общения с клиентом и взятия на себя обяза­
тельств по выполнению значимых для него действий: обеспечение
безопасности клиента или членов его семьи, создание всех уело-

Раздел VII. Этическая культура юриста 321

Вий для защиты, обещание довести дело до конца, какие бы трудности не пришлось преодолеть. Честность - это залог нрав­ственных отношений в юридической практике. Данное требование вытекает из объективной необходимости совместной деятельнос­ти, которая подчинена общему интересу - установлению истины.

7. Правдивость юриста представляет собой моральное ка­
чество, характеризующее его как личность, которая сделала для
себя правилом говорить людям истину, не скрывать от них
действительное положение дел, если это не причинит вред инте­
ресам гражданина и государства. Правдивость - это общече­
ловеческое требование, однако отдельные виды юридической
деятельности в силу их специфики нуждаются в некоторых ог­
раничениях - оправданных и допустимых. К ним следует от­
нести добродетельный обман: дезинформация противника,
легендирование оперативно-розыскной деятельности и некото­
рые другиеясредства, которые используют правоохранительные
органы. К этому можно добавить то, что правда не всегда нрав­
ственна. Раскрытие перед преступником плана проводимой опе­
рации нельзя назвать нравственным поступком. В некоторых
случаях допустимым и оправданным можно считать обман в
отношении своих коллег, если рассматриваемое дело связано с
коррумпированностью чиновников и необходимо избежать дав­
ления со стороны «заинтересованных лиц».

8. Добросовестность означает не только действовать ком­
петентно (обладать профессиональными знаниями, умениями и
навыками), но и с наибольшей отдачей собственных сил и спо­
собностей, приложением всех усилий для выполнения профессио­
нального долга в кратчайшие сроки и при максимальном учете
интересов дела. Добросовестность подразумевает компетент­
ность, тщательность и пунктуальность в процессе выполне­
ния профессиональных обязанностей.

9. Самоотверженность выражается в действиях, которые
по своему характеру представляют акт самопожертвования -
добровольного принесения в жертву своих интересов, а иногда
и жизни ради интересов других людей, достижения поставлен­
ных целей во имя справедливости.

Раздел VII Этическая культура юриста

В условиях переходного периода нашего общества и государ­ства, сопровождающегося неустойчивостью экономической, поли­тической и духовной жизни народа, именно юристы, как носители высоких этических принципов, должны стать образцом в выпол­нении своих профессиональных функций. Нередко жертвуя свои­ми личными интересами (как духовными, так и материальными), они получают удовлетворение от результатов своего труда: ка­чественного и полного расследования уголовного дела, удачной защиты клиента в суде и т.д. Так, поступок работника правоохра­нительных органов, вступающего в неравную борьбу с противни­ком и жертвующего своим здоровьем, иногда не имеет, на первый взгляд, существенного практического эффекта, однако неизмери­мо велика его нравственная ценность. Такой поступок сильнейшим образом воздействует на сознание и поведение всех членов об­щества - как законопослушных, так и преступников.

Указанные принципы содержатся в этических (деонтоло-гических) кодексах юридических профессий. Некоторые из них стали «заповедями» начинающих юристов. Например, в США действуют 10 заповедей начинающих судей:

будьте добры;

будьте терпеливы;

будьте порядочны;

не воспринимайте себя чересчур серьезно;

ленивый судья - плохой судья;

не бойтесь отмены ваших решений высшими инстанциями;

не бывает неважных дел;

будьте оперативны;

пользуйтесь здравым смыслом;

просите Божье провидение о помощи и наставлении.

Из великого множества современных разновидностей необходимо выделить юридическую. Данная категория тесно связана с особенностями правовой деятельности, в процессе которой нередко решаются человеческие судьбы. Что такое юридическая этика? Значение ее сегодня возрастает или угасает? Почему? На эти и иные не менее важные вопросы можно найти ответы в процессе ознакомления с материалами данной статьи.

Правовая этика: понятие

Юридическая этика - это особая категория, ведь соответствующую деятельность продвигают специалисты разных направленности. Среди них прокуроры, адвокаты, следователи, судьи, сотрудники органов внутренних дел, безопасности государства, юрисконсульты, таможенники, нотариусы, сотрудники налоговой полиции и так далее.

Важно отметить, что для каждой из представленных профессий сегодня действуют свои кодексы в отношении профессиональной этики, которые зафиксированы в различных предписаниях и документах. Так, выделяется , судьи, прокурора и множество других категорий. Необходимо заметить, что в число действующих сегодня кодексов входят следующие пункты:

• Кодекс чести судьи.
• Кодекс чести судьи в отношении Конституционного суда.
• Правила профессиональной этики в отношении адвоката.
• Кодекс юридической этики в плане чести сотрудников органов и соответствующих подразделений внутренних дел.
• Присяга сотрудника прокуратуры.
• Нормативы Уголовного, а также Уголовно-процессуального кодексов.

Так, юриста невозможна без документов, перечисленных выше. Кроме того, немаловажную роль играют простые которые не зафиксированы в кодексах. Так или иначе, об этом следует помнить.

Целесообразно будет сделать заключение о том, что - не что иное, как разновидность профессиональной этики, которая представляет собой организованную совокупность нормативов поведения сотрудников юридической области. Последние, так или иначе, фиксируются в положениях, кодексах и присягах, которые регулируют как служебное, так и внеслужебное поведение работников данной сферы.

Как выяснилось, система юридической этики в силу специфики деятельности сотрудников юридической области содержит судебную, прокурорскую, следственную, адвокатскую этику, этику сотрудников органов внутренних дел, а также государственной безопасности, включая разнообразные структурные подразделения, юридические службы предприятий, акционерные общества и фирмы, а также этику преподавателей юридически направленных учебных заведений и ученых-юристов.

Важно отметить, что дальнейшая интеграция и специализация правовой деятельности может обусловить формирование принципиально новых видов юридической этики. Уже сегодня, к примеру, стоит вопрос по поводу этики юриста-программиста или компьютерного пользователя.

Так или иначе, не сводится к одной лишь судебной этике. Кстати, данное положение в истории занимает особое место. Так, авторы «Настольной книги судьи», которая была издана в 1972 году, представляли судебную этику в качестве «широкого, родового понятия, охватывающего деятельность не только судей, но и следователей, прокуроров, адвокатов, лиц, осуществляющих дознания и иных лиц, которые содействуют правосудию» (страница 33 «Настольной книги судьи»). Авторы данной книги исходили в первую очередь из основополагающего места судебных органов в общей системе государственных органов правоохранительной природы. Кроме того, по статье десятой Конституции РФ судебная власть - не что иное, как особая ветвь государственной власти.

Почему юридическую этику приравнивали к судебной?

Почему профессиональная этика юридической деятельности приравнивалась к судебной? Основание для этого можно заметить и в том, что в соответствии со статьей 118 Конституции РФ, правосудие в Российской Федерации производится исключительно судебными органами через конституционное, гражданское, административное и уголовное судопроизводство. Таким образом, вся деятельность субъектов отношений профессионально-правового характера, которая предшествует судебному разбирательству, работает на судебные органы. Иными словами, она осуществляется ради произведения правосудия в отношении того или иного дела.

Так, все были сформированы на основе судебной этики. Установленная общая цель, которая, так или иначе, касается деятельности, производимой всеми правоохранительными органами; аналогичность нравственных и профессиональных требований, предъявляемых к субъектам данной деятельности, и стала основным фактором, обусловившими появление такого консолидирующего термина, как судебная этика. Кстати, нередко она определяется в качестве "науки по поводу нравственных корней судебной и иных, связанных с ней, видов деятельности".

При всем в полной мере заслуженном уважении к судебным органам как к важнейшему звену государственной правоохранительной системы в целом, относящемуся к защите законных интересов и прав как юридических, так и физических лиц, деятельность их не может охватить все аспекты без исключения, которые касаются многогранной и масштабной в плане понимания юридической деятельности. Именно поэтому все являются лишь разделами профессиональной этики специалистов юридической сферы. Необходимо дополнить, что положение касается и судебной этики.

Анализ иных подотраслей этики

Как было отмечено, этика юридической деятельности , помимо судебной, включает и иные подотрасли. Сюда относится и этика и этика юриста, который призван помогать подозреваемому, подсудимому, обвиняемому или потерпевшему в соответствии со своей квалификацией (этика адвокатов); и этика юриста-специалиста, раскрывающего преступления и производящего расследования уголовных дел и так далее.

Осенью 1901 года Анатолий Федорович Кони поставил начало прочтению курса в отношении уголовного судопроизводства. Мероприятие проходило в В 1902 году в Журнале Министерства юстиции опубликовали его вступительную лекцию под названием «Нравственные начала в отношении уголовного процесса», подзаголовком же служила фраза «Особенности юридической этики ». В следующей главе целесообразно будет обсудить нравственные правила, которыми определяется каждая из известных на сегодняшний день разновидностей юридической этики.

Нравственные правила

Каждый вид юридической этики (например, юридическая этика юриста , адвоката, судьи, прокурора и так далее) вместе с моральными принципами общей направленности наделен еще и специфическим набором правил нравственности. Последние, так или иначе, обусловлены характеристиками юридической деятельности. Поэтому на законных основаниях можно вести речь в отношении научных направлений, в соответствии с которыми осуществляется изучение не только судебной, но и следственной, адвокатской этики и так далее. Причем в данном случае является базой, на которой формируются представленные разновидности.

Целесообразно будет сделать вывод о том, что обогащение содержания каждого вида - не что иное, как качественное и количественное улучшение знаний в отношении юридической этики в целом. При этом необходимо никогда не упускать из вида то, что моральные нормы, профессиональные и нравственные требования, лежащие в основе разновидностей и предъявляемые к соответствующим субъектам, закрепляются посредством правовых норм и претворяются в правоприменительной деятельности, которая, так или иначе, относится к рассматриваемому вопросу.

Именно поэтому профессиональная этика в юридических профессиях любого из видов включает исключительно нормы нравственности и отношения, возникающие в процессе осуществления актуальной юридической деятельности конкретного специалиста юриста, будь то судья, адвокат, прокурор или представители иных профессий данной категории. Представленные в главе положения, так или иначе, обусловливают необходимость изучения требований общего характера, которые, как правило, предъявляются к юристам вне зависимости от их специализации.

Кодекс юридической этики

Под кодексом профессиональной этики юриста следует понимать систему моральных принципов, которые лежат в основе его деятельности и служат ориентиром в мировоззренческом и методологическом плане. Важно отметить, что представить полный перечень моральных принципов рассматриваемого специалиста невозможно, ведь каждая личность индивидуальна, поэтому каждый человек может быть носителем большего или меньшего количества этих моральных принципов в различном сочетании.

Тем не менее на сегодняшний день выделяются ключевые моральные принципы, без которых юрист не сможет состояться в правовом государстве. Именно они и составляют содержание кодекса в отношении деятельности профессионала-юриста. Целесообразно будет рассмотреть соответствующие пункты подробнее.

Верховенство права и гуманность

Такая , как верховенство права, означает осознание профессионалом юридической области собственной миссии служения закону и праву, а также соблюдение законности. Так, юрист в практическом аспекте не может отождествлять определения закона и права, однако и не должен противопоставлять данные термины. Необходимо отметить, что, так или иначе, он обязуется ссылаться на следующее соображение: закон в любом правовом государстве является справедливым, правовым и подлежащим неукоснительному исполнению. Более того, даже если определенный закон, в соответствии с мнением специалиста, не совсем разделяет идеи правового государства, он обязуется стоять на страже соблюдения всех положений данного правового акта. Подобные обстоятельства в некотором плане отражают принцип приоритета закона, связанности законом, который в любом случае невозможно опровергнуть. Так, именно профессионалы-юристы призваны бороться с нигилизмом, правовой анархией, а также быть блюстителям закона и «служителями» права.

Помимо верховенства права, содержит непременно гуманное отношение ко всем людям. Данный принцип включается в кодекс профессиональной этики. Важно заметить, что он подчеркивает следующее положение: одной лишь высокой квалификации (а именно диплома и последующей аттестации) не хватит для того, чтобы стать профессиональным сотрудником юридического труда. Поэтому важно не забывать, что серьезным значением наделяется его заботливое отношение к абсолютно каждому индивиду, с которым специалист сталкивается при выполнении своих служебных обязанностей. Необходимо помнить, что все люди, с которыми в соответствии с родом собственной деятельности общается юрист (сюда относятся потерпевшие, свидетели, подзащитные, подозреваемые и так далее), рассматривают его не только в качестве исполнителя конкретной профессиональной роли, но и в качестве человека с некоторыми характеристиками положительной и отрицательной направленности.

Важно отметить, что каждый индивид, который по причине определенных обстоятельств общается с судьей, следователем, прокурором или адвокатом, ожидает от них как профессионального (квалифицированного) исполнения обязанностей, так и уважительного отношения к себе и своей проблеме. Ведь о культуре юриста судят именно по его отношению к абсолютно каждому человеку в отдельности. Так, уважительное расположение профессионала к личности со всеми ее проблемами позволяет сформировать особую в психологическом плане атмосферу, а также обеспечить успех в юридическом деле.

Что же необходимо понимать под уважительным отношением к людям? Гуманное отношение - не что иное, как отношение, где в практическом аспекте (в связи с определенными мотивами и действиями), так или иначе, признается Понятие уважения, которое сложилось в общественном сознании, предполагает следующие категории: равенство прав, справедливость, доверие к людям, максимальный уровень удовлетворения человеческих интересов, внимательное отношение к убеждениям людей и их проблемам, вежливость, чуткость, деликатность.

Исполнение идеи на практике

К большому сожалению, в практическом аспекте идея о том, что человек, его достоинство и честь - превыше всего, на сегодняшний день не полностью овладела юристами. Кстати, особенно данное положение характерно для сотрудников современных правоохранительных органов.

Зачастую работники полиции в процессе собственной деятельности ущемляют права потерпевших посредством обычного бездействия - отказа в возбуждении уголовных дел и регистрации преступлений, несмотря на достаточное наличие оснований для этого. Важно помнить, что неисчерпаемый вред таким отношениям, как «юрист-клиент» наносится через бюрократическое мышление некоторого числа «служителей закона». Дело в том, что в случае такого мышления человеку в юридической профессии места нет. Кстати, для бюрократа индивид - иногда отличный инструмент для решения вопросов, значимых для общества. Однако, как правило, человек для него - это препятствие на пути решения подобных вопросов. Так, возникает ситуация: ради общественного блага ущемляются интересы и права конкретной личности.

Бюрократизм всегда носит антидемократичный характер, однако в правоохранительных органах он гораздо опаснее, ведь в данном случае появляется множество возможностей для подавления человека как личности. Кроме того, при большом желании именно здесь незаметным образом можно стереть границу, отделяющую произвол от справедливости. Во избежание подобных обстоятельств необходимо вернуть правоохранительной деятельности первоначально задуманное предназначение, состоящее в защите людей и наделении их надежным гарантом справедливости.

Порядочность

Следующей особенностью такой категории, как , является порядочность. Она является одним из исходных принципов достаточно высокой моральной степени выполнения профессиональных операций. Данный принцип трактуется как органическая неспособность к поступку бесчеловечного характера. Прежде всего, использование представленного правила заметно в методиках и приемах, применяемых профессионалом-юристом в собственной деятельности.

Необходимо отметить, что для достижения абсолютно любой поставленной цели юридический деятель избирает такие приемы и способы, которые ни в коем случае не входят в противоречие с правовыми и моральными нормами. Дело в том, что законодательным образом невозможно регламентировать всевозможные нюансы, которые, так или иначе, связаны с юридической практикой. Именно поэтому в определенных ситуациях доброе имя или даже судьба человека и его близких зависит от порядочности судьи, следователя или нотариуса.

Важно знать, что порядочность, присущая юристу-профессионалу, строится на следующих качествах: сочувствие, доверие, правдивость, честность. Кстати, представленные характеристики должны проявляться в абсолютно всех разновидностях взаимоотношений: «юрист-клиент», «руководитель-подчиненный», «коллега-коллега» и так далее.

Доверие

Под доверием следует понимать отношение человека к поступкам и действиям другого лица, а также к нему самому. Доверие в первую очередь основано на убежденности в правоте этого лица, честности, добросовестности, верности.

Сегодня руководство зачастую видит в своих починенных только исполнителей собственной воли. Они забывают, что, прежде всего, это люди с характерными для них положительными и отрицательными качествами, со своими заботами и проблемами. В представленной ситуации подчиненный не чувствует себя надобным, он не может ощущать себя личностью в полной мере, особенно тогда, когда начальство нередко проявляет к нему грубость.

Кстати, столь нетерпимая обстановка, так или иначе, формирует в коллективе такие условия, в соответствии с которыми грубость и черствость переносится на общение с коллегами и другими людьми. Важно сказать, что во избежание этого руководство должно постоянно проявлять заботу в отношении каждого члена коллектива. Так, иногда от него всего лишь требуется поинтересоваться семейными проблемами подчиненного; выяснить его точку зрения по вопросам, которые, так или иначе, касаются организации рабочего процесса; наделить его объективной оценкой как специалиста. Исключительно в случае подобного подхода подчиненный искренне осознает, что интересы дела - не что иное, как его собственные интересы. Именно тогда и достигается максимально успешный результат совместной профессиональной деятельности в юридической сфере. Об этом необходимо всегда помнить и, конечно же, руководствоваться этим принципом на практике.

Как видим, профессиональная этика очень важна не только для самого специалиста, но и для его делового и близкого окружения.

Введение

1. Общие положения и значение Кодекса профессиональной деятельности адвоката

2. Этические правила поведения адвоката с коллегами, клиентом

3. Этика поведения адвоката в ходе участия в судебном процессе

Заключение

3. Порядочность - один из исходных принципов высокого морального уровня исполнения профессиональных полномочий, означающий органическую неспособность к бесчестному поступку. Она проявляется, прежде всего, в способах и приемах, используемых юристом в своей деятельности. Для достижения любой поставленной цели юрист выбирает такие способы и приемы, которые не противоречат нормам права и морали. Невозможно законодательно регламентировать все нюансы, связанные с юридической практикой, поэтому вне которых ситуациях именно от порядочности следователя, судьи, нотариуса зависит судьба, доброе имя конкретного человека или его близких.

Порядочность юриста-профессионала строится на таких качествах, как доверие и сочувствие, честность и правдивость. Эти качества должны проявляться во всех видах взаимоотношений: «руководитель–подчиненный», «между коллегами», «юрист – клиент».

4. Доверие представляет собой отношение человека к действиям другого лица, к нему самому, и основано на убежденности в его правоте, верности, добросовестности, честности.

Некоторые руководители видят в своих подчиненных лишь исполнителей своей воли, забывая, что это прежде всего люди, со свойственными проблемами и заботами. В данной ситуации подчиненный не чувствует себя нужным, не ощущает себя в полной мере личностью, особенно если начальник часто проявляет грубость к нему. Эта нетерпимая обстановка в коллективе создает условия, при которых черствость, грубость переносится на своих коллег и на общение с другими людьми. Для того, чтобы избежать этого, руководитель должен проявлять постоянную заботу о каждом члене коллектива. От него иногда требуется просто проявить интерес к проблемам в семье подчиненного, выяснить его мнение по вопросам, касающимся работы, дать ему объективную оценку как специалисту. Только при таком подходе подчиненный полностью осознает, что интересы дела -это его интересы.

Доверие между коллегами играет огромную роль, так как при кажущейся индивидуальности труда юриста, положительный результат при разрешении любого юридического дела может быть достигнут только совместными усилиями всего коллектива, выступающего как объединение единомышленников. Сочувствие, как понимание чувств и мыслей другого, выражается в оказании моральной поддержки его устремлениям и готовности содействовать их осуществлению.

Доверие и сочувствие по отношению к клиентам является одним из важных способов установления психологического контакта, так как человек только тогда захочет сотрудничать с юристом (следователем, адвокатом), если поймет, что напротив него находится человек, который сопереживает ему и хочет помочь путем установления истины по делу. Юрист не должен проявлять агрессивность, смущать клиента, вызывать у него чувство вины (кроме особых ситуаций), подавлять его или, напротив, заметно подлаживаться под позицию собеседника, лебезить передним. Именно доверие и сочувствие к человеку выступают критериями выбора юристом (следователем, прокурором, судьей) меры пресечения, а также определения вида и меры наказания, основываясь прежде всего на предписаниях закона.

5. Честность предполагает принципиальность, верность принятым обязательствам, субъективную убежденность в правоте проводимого дела, искренность перед другими и перед собой, признание и соблюдение прав других людей на то, что им законно принадлежит. Это качество должно определять поведение юриста во всех случаях, когда он, общаясь с клиентом, принимает на себя обязательства в выполнении для него значимых действий, таких как: обеспечение безопасности ему или членам его семьи, создание всех условий для защиты, обещание довести дело до конца, как бы тяжело это не было сделать.

Профессиональное поведение юриста – соблюдение совокупности обязательных юридически-определенных и этических правил профессионального поведения при исполнении служебных обязанностей или в непосредственной связи с ними (служебное поведение), а также связанных с его неслужебным положением либо обладанием профессиональной информацией, профессиональными навыками (внеслужебное поведение).

Именно высокая степень влияния юриста как лица, осуществляющего профессиональную юридическую деятельность, объясняет тот факт, что профессиональное поведение юриста регулируется нормативно-правовыми актами. Нарушения юридически-определенных либо этических правил профессионального поведения соответственно влекут санкции в отношении юристов, допустивших эти нарушения. Например, в соответствии с п.7 и 9 ст.14 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации» основаниями прекращения полномочий судьи среди прочих являются: занятие деятельностью, не совместимой с должностью судьи, а также совершение поступка, позорящего честь и достоинство или умаляющего авторитет судебной власти.

Проблема профессионального поведения юриста особенно остро возникает при совмещении видов деятельности, прежде всего, юридической, политической, предпринимательской, а также во всех случаях, когда юристы (осознанно или нет) стремятся использовать свое положение в личных целях.

Профессиональное поведение юриста может выражаться в виде действий: а) совершаемых при исполнении служебных обязанностей или в непосредственной связи с ними (служебное поведение); б) связанных с его неслужебным положением либо обладанием профессиональной информацией, профессиональными навыками и пр. (внеслужебное поведение).

Примерами различных позитивных, нейтральных и негативных видов и проявлений профессионального (служебного и внеслужебного) поведения юриста могут быть в частности: ведение политической агитации; лоббирование законопроектов; совершение в своих целях юридически значимых действий; выступления в средствах массовой информации и перед гражданами; соблюдение некоторых общих и специальных норм нравственности; со­вершение гражданско-правовых сделок с использованием долж­ностного влияния (приобретение акций, покупка квартиры) и др. Все эти виды поведения могут проявляться в служебной сфере, а также в сфере политики, экономической деятельности, в быту. Смысл регулирования профессионального поведения юристов состоит в том, чтобы:

а) обеспечить интересы общества и граж­дан, минимизировать риск злоупотребления значительными воз­можностями юридической профессии, особенно в отдельных ее сферах (правоохрана, суд, прокуратура и пр.);

б) защитить самих юристов от преувеличенных требований;

в) обосновать необходи­мые и разумные методы социального контроля за деятельностью юристов, поскольку начинающие и даже опытные юристы вы­нуждены считаться с тем, что общество постоянно проявляет повышенный интерес к поведению юристов.

Профессиональное поведение юристов имеет правовую регламентацию. Используются 2 способа правовой регламентации профессионального поведения юриста , тесно свя­занные между собой:

а) запреты совершать определенные дей­ствия либо наносить ущерб авторитету профессии;

б) предписа­ния вести себя должным образом в соответствующих ситуациях.

Всякий запрет при регламентации профессионального поведе­ния юриста должен быть обоснован тем, что запрещаемое пове­дение может либо нарушать права и свободы других лиц, либо подорвать доверие к профессиональной деятельности юристов. Без этого ограничение свободы поведения юристов противоречи­ло бы основным началам конституционного законодательства.
В то же время всюду, где неограниченное использование юристами своих прав создает опасность для других лиц или прямо наруша­ет их права, возможно запрещающее вмешательство закона. Такой подход проявляется во многих странах.

Действующее законодательство довольно подробно и иногда весьма жестко регламентирует профессиональное поведение юрис­тов именно путем запретов. Рассмотрим вначале общие предпи­сания о поведении юристов, а затем предписания, относящиеся к отдельным сферам поведения.

Формально трудно говорить о наличии правового регулирования поведения всех групп юристов как единого целого. Разумеется, все юристы своим профессиональным поведением не могут нарушать Конституцию РФ, совершать пра­вонарушения. Многие положения, регулирующие профессиональное поведение должностных лиц в сфере борьбы с преступностью, сформулированы в документах ООН и международных соглашениях.

В то же время существуют общие предписания, определяющие поведение юристов, находящихся на государственной службе. Они, не распространяясь на юристов – лиц свободной профессии, все же в какой-то мере могут быть впоследствии включены и в законы, определяющие положение «свободных» юристов, в каждом случае, разумеется, необходим особый подход.

Применительно к профессиональному поведению следует указать на ряд ограничений, воспринятых отраслевым законодательством: запрещение заниматься другой оплачиваемой деятельностью (кроме педагогической, научной и иной творческой); быть депутатом органов представительного и местного самоуправления; заниматься лично или через доверенных лиц предпринимательской деятельностью и многие другие.

©2015-2019 сайт
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-02-13

§ 7. Квалификационный паспорт юриста и его структурная характеристика

Глава 2. Психологическая культура юриста

§ 1. Юридическая психология и место в ней психологической культуры юриста

§ 2. Личность, ее виды и структура

§ 3. Понятие психики и психического склада личности

§ 4. Общая характеристика структурных элементов склада психики личности

§ 5. Система психических свойств личности: темперамент, способности, характер

§ 6. Направленность личности. Система мотивационных психических факторов деятельности личности активно-динамического и стабильного порядка

§ 7. Психология делового общения и межличностных отношений в рабочей группе

§ 8. Психическая совместимость и психологический климат в коллективе

§ 9. Конфликты в юридической практике и стили их решения

§ 10. Психологическая диагностика в юридической практике. Тестирование

Глава 3. Правовая культура юриста как профессионала

§ 1. Понятие правовой культуры и ее виды

§ 2. Структура правовой культуры общества

§ 3. Правовой нигилизм как антипод правовой культуры: пути преодоления

§ 4. Правовое всеобщее обучение (правовой всеобуч) как условие развития правовой культуры.

§ 6. Профессиональное мышление юриста

§ 7. Профессия, специальность и квалификация юриста

Общие черты профессии юриста:

§ 8. Юрист как должностное лицо. Основные стили руководства

1.Индивидуальный стиль работы руководителя;

§ 9. Юридическая практика, ее место и назначение в гражданском обществе и государстве

§ 10. Соотношение юридической практики с юридическим образованием и юридической наукой

§ 11. Правовые формы деятельности государства и их характерные черты

§ 12. Профессиональная юридическая деятельность. Юридическое дело. Юридический процесс.

§ 13. Издержки юридической практики. Профессиональная деформация и ее преодоление

§ 14. Компетентность как показатель профессионального мастерства юриста. Структура компетентности

§ 15. Квалификационная аттестация юриста как правовое требование определения его профессионализма

§ 16. Особенности аттестации отдельных категорий профессиональных работников юридического труда

§ 17. Дисциплинарная ответственность некоторых категорий профессиональных работников юридического труда

§ 18. Высший Совет юстиции Украины

Как высший независимый надзорный орган

За дисциплинарной стороной деятельности

Судей и прокуроров

§ 19. Международные стандарты профессиональной деятельности юриста

Глава 4.

§ 2. Профессиограмма судьи общего суда

§ 4. Профессиограмма судьи арбитражного суда

§ 5. Профессиограмма прокурора и его помощников

§ 6. Профессиограмма адвоката

§ 7. Профессиограмма нотариуса

§ 8. Профессиограмма юрисконсульта

§ 9. Профессиограмма следователя

§ 10. Профессиограмма инспектора уголовного розыска

§ 11. Профессиограмма эксперта - криминалиста, участкового инспектора милиции, инспектора гаи

Глава 5. Политическая культура юриста

§ 1. Политическая культура и ее виды

§ 2. Политическая культура юриста: понятие, структура

§ 3. Уровни политической культуры юриста. Субкультура работников юридического труда

1.Мировоззренческие ориентации;

2.Отношение к власти;

§ 4. Принцип политического плюрализма и формальная внепартийность некоторых работников юридического труда

§ 5. Общественные объединения юристов

Глава 6. Этическая культура юриста

§ 1. Этика и ее объект изучения - мораль.

Соотношение норм морали и норм права

§ 2. Правовая этика: понятие, функции. Место в ней этической культуры юриста

§ 3. Кодекс профессиональной этики юриста

§ 4. Профессиональный долг юриста

§ 6. Профессиональная тайна юриста

§ 7. Присяга юриста-практика

§ 8. Моральная деформация юриста: ее причины. Моральная ответственность

Глава 7. Эстетическая культура юриста

§ 1. Эстетика и правовая эстетика: понятие.

Место в них эстетической культуры юриста

§ 2. Формы проявления эстетической культуры юриста

§ 3. Служебный этикет юриста

§ 4. Внешний вид юриста. Форменная одежда. Внешние атрибуты, символика

§ 5. Требования к дизайну и эргономике в юридических учреждениях

§ 6. Эстетические требования к оформлению правовых документов

Приложение- 1 (Тексты)

I. Международно-правовые документы

1. Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка1

(Принят Генеральной Ассамблеей оон 17 декабря 1979 г.)

2. Основные принципы этики полицейской службы2

3. Основные положения о роли адвокатов3

Обязанности и ответственность

Профессиональные ассоциации адвокатов

II. Законы и иные нормативные акты украины.

1. Закон України “Про Конституційний Суд України”

2. Закон України “Про Вищу раду юстицiї”

Закон України “ Про прокуратуру”

3.1. Додаток до Постанови Президiї Верховної Ради України вiд 29 червня 1992 року

3.2. Положення про класні чини працiвникiв органiв прокуратури України

4. Закон України “Про адвокатуру ”

5. Закон України “Про міліцію”

5. Закон України “Про нотаріат”

6. Закон України “Про державний захист працiвникiв суду I правоохоронних органiв”

7. Закон України “Про квалiфiкацiйнi комiсiї, квалiфiкацiйну атестацiю I дисциплiнарну вiдповiдальнiсть суддiв судiв України”

Кодекс чести рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации

2. Морально-этический кодекс полицейского сша

Приложение - 2 (Списки)

I. Международно-правовые документы

Законодательные акты Украины

Литература

§ 3. Кодекс профессиональной этики юриста

Кодекс профессиональной этики юриста - система моральных принципов, лежащих в основе деятельности юриста и служащих его мировоззренческим и методологическим ориентиром.

Дать исчерпывающий перечень всех моральных принципов юриста не представляется возможным, ибо каждая личность индивидуальна и является носителем большего или меньшего их количества в разном сочетании. Однако имеется основные моральные принципы , без которых не может состояться профессионал-юрист в правовом государстве. Они составляют содержание кодекса профессиональной деятельности юриста:

1. Верховенство права - означает осознание юристом своей миссии служения праву и закону, соблюдение законности. Юрист-практик не должен отождествлять понятия права и закона, но не может противопоставлять их. Он обязан руководствоваться соображением о том, что закон в правовом государстве является правовым, справедливым, подлежащим неукоснительному исполнению. Даже если какой-либо закон, с его точки зрения, не полностью отвечает идеям правового государства, юрист обязан стоять на страже соблюдения его положений. Это можно назвать принципом связанности законом, приоритета закона, который не поддается опровержению. Именно юристы призваны вести борьбу с правовой анархией, нигилизмом, быть "служителями" права, блюстителями закона.

Так, ст.20 Закона Украины "О милиции" четко устанавливает: "Работник милиции при исполнении возложенных на него обязанностей руководствуется только законом, действует в его пределах и подчиняется своим непосредственному и прямому начальникам. Никто не вправе обязать работника милиции исполнять обязанности, не предусмотренные действующим законодательством." Как критерий "правомерного" и "противоправного" поведения выступает закон при осуществлении работниками Службы безопасности Украины своей деятельности (большинство из которых имеют юридическое образование). Согласно ст. 35 Закона Украины "О Службе безопасности Украины" от 25.03.1992 года "сотрудники Службы безопасности Украины самостоятельно принимают решения в пределах своих полномочий. Они должны отказаться от выполнения каких бы то ни было приказов, распоряжений или указаний, противоречащих действующему законодательству."

2. Гуманное отношение к людям - непременный принцип, входящий в кодекс профессиональной этики юриста. Он подчеркивает, что одной высокой квалификации (диплом и последующие аттестации) недостаточно для того, чтобы состояться профессиональным работником юридического труда. Важное значение имеет его заботливое отношение к каждому человеку, с которым он сталкивается в процессе выполнения служебных обязанностей. Все люди, с которыми по роду своей деятельности юрист общается (свидетели, потерпевшие, подозреваемые, подзащитные и т.д.), воспринимают его не только как исполнителя определенной профессиональной роли, но и как человека со всеми его положительными и отрицательными качествами. Каждый, кто силой обстоятельств вовлекается в общение с прокурором, следователем, судей, адвокатом и т.д., ожидает от них не только квалифицированного (профессионального) исполнения обязанностей, но и уважительного отношения.

По отношению юриста к каждому конкретному человеку можно судить о моральной культуре самого юриста. Уважительное отношение юриста к личности и к ее проблемам позволяет создать особую психологическую атмосферу доверия и обеспечить успех юридического дела.

Гуманное (уважительное) отношение к людям представляет собой такое отношение, в котором практически (в соответствующих действиях и мотивах) признается достоинство личности . Сложившееся в моральном сознании общества понятие уважения предполагает: справедливость, равенство прав, возможное наиболее полное удовлетворение интересов людей, доверие к людям, внимательное отношение к их убеждениям, проблемам, чуткость, вежливость, деликатность.

К сожалению, на практике идея о том, что личность, ее честь и достоинство - превыше всего, еще не овладела юристами, особенно это характерно для некоторых работников правоохранительных органов. Нередко работники милиции в своей деятельности ущемляют права потерпевших путем бездействия со своей стороны - отказа в регистрации преступлений и в возбуждении уголовных дел, несмотря на наличие достаточных к тому оснований.

Большой вред отношениям "юрист - клиент" наносится бюрократическим мышлением некоторых "служителей закона". При таком мышлении - нет места человеку. Для бюрократа человек - в лучшем случае средство для решения общественно значимых задач, в худшем - препятствие на пути решения этих задач. Возникает ситуация, когда ради блага общества ущемляются права и интересы личности.

Бюрократизм всегда антидемократичен, но в правоохранительных органах он опаснее: здесь неизмеримо больше возможностей для подавления личности, здесь незаметнее стирается грань, отделяющая справедливость от произвола. Чтобы этого избежать, нужно вернуть правоохранительной деятельности ей изначально задуманное предназначение защитницы людей, надежного гаранта справедливости.

Целесообразно взять на вооружение рассуждения А.Ф. Кони о взаимоотношениях прокурора и участников судебного процесса. Прокурор, выступая в суде обвинителем, обязан с одинаковой чуткостью и усердием ограждать и интересы общества, и человеческое достоинство личности. Он должен иметь такие качества, как "спокойствие, отсутствие личного озлобления против подсудимого, опрятность приемов обвинения, чуждая к возбуждению страстей". "Обвинителю надлежит всегда помнить, что и у него, и защитника одна общая цель: содействовать с разных точек зрения суду выяснить истину доступными человеческим силам средствами".

3. Порядочность - один из исходных принципов высокого морального уровня исполнения профессиональных полномочий, означающий органическую неспособность к бесчестному поступку. Она проявляется, прежде всего, в способах и приемах, используемых юристом в своей деятельности. Для достижения любой поставленной цели юрист выбирает такие способы и приемы, которые не противоречат нормам права и морали. Невозможно законодательно регламентировать все нюансы, связанные с юридической практикой, поэтому в некоторых ситуациях именно от порядочности следователя, судьи, нотариуса зависит судьба, доброе имя конкретного человека или его близких.

Порядочность юриста-профессионала строится на таких качествах, как доверие и сочувствие, честность и правдивость . Эти качества должны проявляться во всех видах взаимоотношений: "руководитель - подчиненный", "между коллегами", "юрист - клиент".

4 . Доверие представляет собой отношение человека к действиям другого лица, к нему самому, и основано на убежденности в его правоте, верности, добросовестности, честности.

Некоторые руководители видят в своих подчиненных лишь исполнителей своей воли, забывая, что это прежде всего люди, со свойственными проблемами и заботами. В данной ситуации подчиненный не чувствует себя нужным, не ощущает себя в полной мере личностью, особенно если начальник часто проявляет грубость к нему. Эта нетерпимая обстановка в коллективе создает условия, при которых черствость, грубость переносится на своих коллег и на общение с другими людьми. Для того, чтобы избежать этого, руководитель должен проявлять постоянную заботу о каждом члене коллектива . От него иногда требуется просто проявить интерес к проблемам в семье подчиненного, выяснить его мнение по вопросам, касающимся работы, дать ему объективную оценку как специалисту. Только при таком подходе подчиненный полностью осознает, что интересы дела - это его интересы.

Доверие между коллегами играет огромную роль, так как при кажущейся индивидуальности труда юриста, положительный результат при разрешении любого юридического дела может быть достигнут только совместными усилиями всего коллектива, выступающего как объединение единомышленников. Сочувствие, как понимание чувств и мыслей другого, выражается в оказании моральной поддержки его устремлениям и готовности содействовать их осуществлению (напр., зная о недостаточном опыте своего молодого коллеги, оказать ему посильную помощь в сложных ситуациях). Доверие и сочувствие по отношению к клиентам является одним из важных способов установления психологического контакта, так как человек только тогда захочет сотрудничать с юристом (следователем, адвокатом), если поймет, что напротив него находится человек, который сопереживает ему и хочет помочь путем установления истины по делу. Юрист не должен проявлять агрессивность, смущать клиента, вызывать у него чувство вины (кроме особых ситуаций), подавлять его или, напротив, заметно подлаживаться под позицию собеседника, лебезить перед ним. Именно доверие и сочувствие к человеку выступают критериями выбора юристом (следователем, прокурором, судьей) меры пресечения, а также определения вида и меры наказания, основываясь прежде всего на предписаниях закона.

5. Честность предполагает принципиальность, верность принятым обязательствам, субъективную убежденность в правоте проводимого дела, искренность перед другими и перед собой, признание и соблюдение прав других людей на то, что им законно принадлежит. Это качество должно определять поведение юриста во всех случаях, когда он, общаясь с клиентом, принимает на себя обязательства в выполнении для него значимых действий, таких как: обеспечение безопасности ему или членам его семьи, создание всех условий для защиты, обещание довести дело до конца, как бы тяжело это не было сделать.

Честность - залог нравственных отношений в юридической практике. Это требование вытекает из объективной необходимости совместной деятельности, подчиненной общему интересу - установлению истины.

6. Правдивость юриста представляет собой моральное качество, характеризующее его как личность, сделавшую для себя правилом говорить людям истину, не скрывать от них действительное положение дел, если это не причинит вред интересам личности и государства.

Правдивость - общечеловеческое требование, однако отдельные виды юридической деятельности в силу их специфики нуждаются в некоторых ограничениях - оправданных и допустимых. К ним следует отнести добродетельный обман : дезинформация противника, легендирование оперативно-розыскной деятельности и некоторые другие средства используемые правоохранительными органами. К этому можно добавить, что правда не всегда нравственна. Раскрытие перед преступниками плана проводимой операции нельзя назвать нравственным поступком. В некоторых случаях допустимым и оправданным можно считать обман в отношении своих коллег, если рассматриваемое дело связано с коррумпированностью чиновников, чтобы избежать давления со стороны "заинтересованных лиц".

7. Самоотверженность - выражается в действиях, которые по своему характеру представляют акт самопожертвования - добровольного принесения в жертву своих интересов, а иногда даже жизни ради интересов других людей, достижения поставленных целей, во имя справедливости.

В условиях переходного периода нашего общества и государства, сопровождающегося неустойчивостью экономической, политической и духовной жизни народа, именно юристы, как носители высоких этических принципов, должны стать образцом в выполнении своих профессиональных функций. Нередко жертвуя своими личными интересами, как духовными, так и материальными, они получают удовлетворение от результатов своего труда: качественного и полного расследования уголовного дела, удачной защиты клиента в суде и т.д. Так, практическая эффективность поступка работника правоохранительных органов, вступающего в неравную борьбу с противником и жертвующего своим здоровьем, очень мала, но велика при этом его нравственная ценность, ибо его нравственные последствия сильнейшим образом воздействуют на сознание и поведение всех членов общества, как на законопослушных, так и на преступников.